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      1. 職位百科 > 薪資福利經理/主管/專員

        薪資福利經理/主管/專員
        薪資福利經理/主管/專員
        薪資福利專員負責制作公司每月的工資報表,按時發放工資,薪酬數據分析及統計等工作,他們需要按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫,辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險,管理福利體系的日常事務,制作保險交納報表,為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務。

        職位要求

        1、行政或人力資源相關專業;
        2、2年以上人力資源管理或1年以上同等職位工作經歷,有大型企業管理經驗者優先;
        3、熟悉國家及地方社會保險的相關政策,了解具體操作流程,熟悉國家關于薪酬福利等方面的法律法規,熟悉運用office辦公軟件;
        4、為人誠實守信,性格穩重、踏實,嚴守秘密,統計分析能力強,無不良生活嗜好。

        崗位職責

        1、制作公司每月的工資報表,按時發放工資;
        2、薪酬數據分析及統計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
        3、員工各類人事手續辦理,包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移;
        4、辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險;
        5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
        6、負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂;
        7、制作保險交納報表;
        8、管理福利體系的日常事務;
        9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。

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        詞條信息

        編輯次數:2

        詞條瀏覽:3738

        最近更新:2017-02-06

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